Основне місце роботи або сумісництво — це впливає на те, як роботодавець обчислює лікарняні, проводить індексацію, оплачує окремі види відпусток, визначає ліміт на бронювання. Є й низка інших соціально-трудових гарантій, що їх надають насамперед основним працівникам. Тому роботодавцям важливо ідентифікувати сумісників. Експерт пояснить, із яких документів брати інформацію

Умови для встановлення працівникам неповного робочого часу без попередження за два місяці. Документальне оформлення неповного часу з ініціативи роботодавця та з ініціативи працівника. Зразки оформлення індивідуальних і зведених наказів про неповний робочий в умовах воєнного стану

Консультація допоможе правильно визначити та оплатити надурочні години, якщо працівник в обліковому періоді був у відпустці

У звітний період бухгалтери практично живуть на роботі. Однак не всі роботодавці компенсують працю понад норму. Багато хто взагалі не знає, що робити це необхідно. Якщо це ваша ситуація, спробуйте її переламати. Поговоріть з директором. Запропонуйте один із трьох способів компенсувати надурочні

Іноді працівники не встигають виконати заплановану роботу протягом робочого дня/зміни. Причини бувають різні, але рішення завжди однакове — надурочні роботи. У консультації підкажемо, як має діяти роботодавець, щоб дотримати закону й одержати результат. Також розповімо, хто і як має вести облік надурочних годин