Головне меню
Головна
База консультацій
Форми
Нормативна база
Е-журнал
Довідники
Сервіси
Відео
Новини
Особистий простір
Чат
Збережені
Нагадування
Автори
Леся Замша
Публікації автора
8 публікацій
Консультація
Трудові відносини та кадрова робота
Підсумований облік робочого часу на підприємстві
Консультація підкаже, як правильно вести підсумований облік робочого часу, скласти графік змінності та оплачувати надурочні години
Консультація
Лікарняні та декретні
Працівник захворів за три дні до дати звільнення за власним бажанням: скільки днів оплачує підприємство
Консультація
Індексація, компенсація
Індексація зарплати на підприємстві
Правила індексації заробітної плати. Алгоритм розрахунку індексації. Відповідальність за непроведення індексації зарплати
Консультація
Відпускні
Через простій у розрахунковому періоді відсутній заробіток: як обчислити середню зарплату для оплати відпускних
Консультація
Середня зарплата
Як розрахувати середню зарплату для відпускних, коли у розрахунковому періоді є простій
Рішення для ситуацій, коли простій оплатили у розмірі двох третин тарифної ставки, та за середньою зарплатою. Приклади розрахунку середньої зарплати для відпускних, коли у розрахунковому періоді є простій, або розрахунковий період — не з першого календарного дня місяця
Консультація
Індексація, компенсація
Три варіанти оптимізації індексації
Роботодавець зобов’язаний індексувати заробітну плату. Бухгалтерам це додає клопоту, тому вони шукають варіантів, як уникнути індексації. Не рекомендуємо цього робити, бо доведеться сплатити чималий штраф. А от оптимізувати — допоможемо
Консультація
Відпускні
Роботодавець не надає відпустку: як кваліфікувати таке порушення
Консультація
Заробітна плата
Відпустка із наступним звільненням: як оформити й розрахуватися з працівником
Зазвичай після відпустки працівники з новими силами стають до роботи. Але трапляється, що хтось виявив бажання звільнитися одразу після відпустки або впродовж неї. З’ясуємо, як правильно оформити таку відпустку й остаточно розрахуватися з працівником?